免費問答

老師，為員工購買的安責險，藥品，口罩應歸入應付職工薪酬科目。應付職工薪酬科目是企業(yè)在一定期限內(nèi)因向員工支付職工薪酬形成的應付款項的科目，包括應付工資、應付社會保險費、應付勞務(wù)費、應付補貼等，它不僅僅包含了普通的職工薪酬，還包括了為員工支付的其他費用，例如：買藥、補充保險費及購買口罩等相關(guān)費用都是屬于應付職工薪酬科目范疇內(nèi)的。一般在會計核算中，在購買藥品、補充保險費和購買口罩等支出項目時，應將這部分費用納入應付職工薪酬科目。拓展知識：超過月度的職工薪酬應科研支出科目，其他福利支出也可以納入應付職工薪酬科目，但需要在固定資產(chǎn)科目另外編列單獨的項目。例如，公司拓展活動，當費用超過月度職工薪酬標準，則該部分費用應歸入研究及開發(fā)科目，而不應歸入應付職工薪酬科目。