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企業(yè)為職工購買社保，通常情況下，企業(yè)會承擔(dān)部分社保費用，但具體比例則會因企業(yè)而異。一般來說，企業(yè)和職工各分擔(dān)一半，但有的企業(yè)會支付更多的社保費，以作為其對職工的福利費，直接交給職工。拓展知識：通常，企業(yè)會正式支付職工社保費用，同時也會大量分發(fā)職工福利，如補充養(yǎng)老保險，幫助職工共同分擔(dān)職工社保費用及其他福利費用，作為企業(yè)的一種福利體系。一個很好的例子是，一家蘋果公司分發(fā)的社保費用，職工一半，企業(yè)一半，而蘋果公司還額外分發(fā)了一部分費用給職工。