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根據(jù)中國現(xiàn)行的個人所得稅法規(guī)，法人應(yīng)當按照月度工資總額的收入，扣除個人所得稅月度稅率，并且他需要按照養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險和住房公積金的繳納比例，對他的收入進行實施繳納。因此，TI月度工資應(yīng)繳稅額：3700-（3700×8%）=3396元。養(yǎng)老單位繳納額：3700×8%=296元；個人繳納部分：3700×2%=74元；總計：3700-296-74=3330元，所以法人在這一月度應(yīng)繳個人所得稅及社會保險費是3330元。 拓展知識：個稅改革以來，按照政府部門規(guī)定，對于不同收入額度的法人個人，應(yīng)交納的稅費也有所不同，根據(jù)收入額度，有必要擴大財務(wù)人士的收入范圍，采取有效的措施來減輕他們的稅收負擔，以維護法人個人的經(jīng)濟權(quán)益。 應(yīng)用案例：上海某家企業(yè)招募了一位會計經(jīng)理，每月收入為3700元，應(yīng)按照個稅政策的規(guī)定，該會計經(jīng)理在本月要繳納個人所得稅及社會保險費共計3330元。