00:10:00
問題已解決
老師，我們公司一月份新來了一個采購助理，8000一個月，試用期一個月，1月4號上班，放假時間是30至初六，他29請假了一天，初5就開始上班了，這種情況，工資應(yīng)該怎么核算
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
你好，如果你們公司領(lǐng)導(dǎo)同意，加班和請假的抵消按全勤算就行了，如果不同意， 請假是請假，提前上班就算加班
2023 02/06 09:14
84785036 
2023 02/06 09:38
1月4號上的班，試用期期間，直接8000÷31×28天，這樣算合理嗎？
小云老師 
2023 02/06 09:39
主要看你公司的財務(wù)制度要求，沒有特別要求的話，這樣是合理的
閱讀 310
描述你的問題，直接向老師提問
841
意見反饋
