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根據(jù)《會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》的規(guī)定，公司給勞務(wù)員工買的商業(yè)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)計(jì)入“職工福利費(fèi)”科目?！稌?huì)計(jì)準(zhǔn)則》在第八章的“費(fèi)用”科目中，規(guī)定了“職工福利費(fèi)”的有關(guān)內(nèi)容，并明確了“職工福利費(fèi)”包括“安撫金、補(bǔ)償金、津貼、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、商業(yè)險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)”等。因此，公司給勞務(wù)員工買的商業(yè)險(xiǎn)應(yīng)當(dāng)記入“職工福利費(fèi)”科目，以滿足以下兩個(gè)條件：一是職工的補(bǔ)償符合法律法規(guī)的要求，二是福利金額不超過應(yīng)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)所對(duì)應(yīng)的應(yīng)補(bǔ)償金額。細(xì)化核算時(shí)，可將公司給勞務(wù)員工買的商業(yè)險(xiǎn)分別歸入“工傷保險(xiǎn)費(fèi)”、“商業(yè)險(xiǎn)”等子科目中。