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靈活用工平臺(tái)是指一種新型的人力資源服務(wù)模式，專(zhuān)注于為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的靈活用工解決方案，實(shí)現(xiàn)企業(yè)職位需求的高效匹配，滿足企業(yè)人力資源需求。一般來(lái)說(shuō)，這類(lèi)平臺(tái)的服務(wù)模式具有以下幾個(gè)特點(diǎn)：一是根據(jù)企業(yè)的職位需求，實(shí)現(xiàn)對(duì)大量靈活用工資源的快速匹配；二是支持全國(guó)范圍的靈活用工招聘，可以滿足企業(yè)資源分布式需求；三是支持在線交易，可以快速獲取人力資源，同時(shí)可以按照企業(yè)定制需求，找到滿足企業(yè)特殊需求的靈活用工；四是支持大量的人力資源數(shù)據(jù)對(duì)比，可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)靈活用工質(zhì)量的科學(xué)把控。 58同城是一種全國(guó)范圍的招聘網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺(tái)，其招聘服務(wù)覆蓋全國(guó)的所有地區(qū)，可以滿足企業(yè)便捷的招聘需求，但是58同城服務(wù)的范圍更多地重點(diǎn)在于正規(guī)化類(lèi)的職位招聘，相比靈活用工平臺(tái)而言，缺少更多符合靈活用工質(zhì)量需求的靈活用工資源，也缺少在線交易等便捷服務(wù)。 拓展知識(shí)：靈活用工平臺(tái)隨著技術(shù)的不斷發(fā)展，正在成為企業(yè)人力資源服務(wù)的新趨勢(shì)?，F(xiàn)在，基于云計(jì)算技術(shù)的大數(shù)據(jù)分析，可以幫助企業(yè)預(yù)測(cè)人力資源的需求，更加準(zhǔn)確的匹配和招聘人才，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的高效服務(wù)。