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從法律角度來看，員工自愿放棄公司給他繳納社保的行為是不允許的。社保制度的宗旨就是保障國民的社會保障權(quán)，員工自愿放棄此項權(quán)利，違背了這一宗旨。此外，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，企業(yè)必須及時、足額繳納社保費，如果企業(yè)超過了規(guī)定的時間，就會受到強制性的處罰，導(dǎo)致公司承擔(dān)更大的責(zé)任和費用，嚴(yán)重的話可能會影響企業(yè)的正常經(jīng)營，從而產(chǎn)生不利的影響。 另外，社保制度不僅保障了國民的社會保障權(quán)，同時也可以讓企業(yè)積累投資資金，從而為企業(yè)的發(fā)展提供更多的資金來源，這也是公司為什么要按照規(guī)定及時、足額繳納社保費的原因之一。 拓展知識：繳納社保費不僅可以使企業(yè)積累投資資金，同時也能帶來稅收優(yōu)惠，因為繳納社保費可以被抵扣企業(yè)所得稅，從而使企業(yè)減少稅負(fù)。