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裁員補償金的賬務(wù)處理，一般要求建立“人事費-裁員補償金”科目，將裁員補償金分別記入此科目；同時，按此科目明細(xì)記入每位裁員的應(yīng)付賬款，以便以后發(fā)放。 此外，如果企業(yè)有專門的離職補償政策，可根據(jù)政策分類記錄發(fā)放給每位裁員的補償金，并建立“人事費-裁員補償金-XXX補貼離職”科目，這樣可以更好的把控費用的支出情況。 拓展知識: 如果企業(yè)采取裁員，還需要注意申報社會保險，則可以計入應(yīng)付職工薪酬科目和社會保險費科目，由此可以幫助企業(yè)把控費用，避免違反有關(guān)稅收管理法律法規(guī)。此外，企業(yè)還可以就裁員補償金的發(fā)放實行績效管理，以確保把裁員費用用于合理的地方。