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老師，計(jì)提工資是企業(yè)按照勞動(dòng)法規(guī)定，在員工離職前，根據(jù)實(shí)際工作時(shí)間將其工資按月支付，但是實(shí)際不及時(shí)付給員工的。如果僅計(jì)提工資，員工在每月申報(bào)納稅時(shí)，就可以使用“零申報(bào)”的方式，表明當(dāng)月薪資為零。此外，對(duì)于企業(yè)，如果按照當(dāng)月發(fā)放薪資，就可以減少成本，并避免大量資金存在于未來的流動(dòng)性問題。 以上就是計(jì)提工資的相關(guān)內(nèi)容，可以看出零申報(bào)的有點(diǎn)，也可以減少企業(yè)的成本，大大提高效率。例如一家企業(yè)，每個(gè)月支付給員工1萬元，如果采取計(jì)提工資的模式，這1萬元在離職前才會(huì)支付，而不是每月支付，企業(yè)就可以節(jié)省資金，而不必?fù)?dān)心未來的流動(dòng)性問題。