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老師能舉個栗子嗎，實(shí)在不理解這個行權(quán)條件的修改是怎么有利于員工的
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如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件,如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件(非市場條件),企業(yè)在處理可行權(quán)條件時,不應(yīng)考慮修改后的可行權(quán)條件
2023 02/15 14:16
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老師，這個可以舉個栗子嗎
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老師 行權(quán)條件的修改，比如原先要求在2023年末全部行使，后來修改為在2024年末全部行使，延長了一年的行權(quán)時間，這對職工來說是不是有利修改啊。所以應(yīng)該考慮修改后的條件
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可行權(quán)條件的修改，需要經(jīng)過職工同意嗎？不是已經(jīng)答應(yīng)職工了嗎？那后來再修改條件的話職工不同意怎么辦？
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老師，生產(chǎn)經(jīng)營不構(gòu)成貨物實(shí)體的一般是怎樣的？舉個栗子？
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修改發(fā)生在可行權(quán)日之后，應(yīng)當(dāng)立即確認(rèn)公允價(jià)值增加，分錄怎么做？幫忙舉個例子
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