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不相容職責(zé)分離是指將職責(zé)劃分為兩個部分，使得一個職能分離另一個職能，以防止濫用權(quán)力。回避制度是指當(dāng)員工可能會因為家族、友誼關(guān)系等關(guān)系而對自己有利時，會禁止其參與決策或者投票，以防止利益沖突的情況發(fā)生； 不相容職責(zé)分離是在組織內(nèi)部劃分職責(zé)的基礎(chǔ)上進(jìn)行的，而回避制度是針對個人的道德問題，是為了防止個人利益遠(yuǎn)大于公司利益而設(shè)定的一種制度。