免費問答

老師，我們是這樣的，張三在我們公司基本工資3700，績效工資4000，我們公戶給他發(fā)工資7700，給他報養(yǎng)老基數(shù)3700，這樣操作有問題嗎

你好；? ? ? ?有問題的；? 應(yīng)該是按 7700來考慮基數(shù)的??

開績效工資的，跟職工簽勞務(wù)合同還是勞動合同，老師

你好；? ?一般是勞動合同的??

老師社保的的基數(shù)的確定，有什么規(guī)定

你好；? ? 比如說? ?參考這個來理解下； 這個是社保局給的 具體舉例?? 小劉2018年4月進(jìn)入本市某國企工作，試用期工資為4000元，試用期結(jié)束后工資調(diào)整為4500元，單位在為其繳納社保費時以4279元為基數(shù)，請問單位這樣做是否正確？如果小劉在2018年9月跳槽到一家新單位工作，月工資為4800元，此時小劉的繳費基數(shù)又應(yīng)該是多少呢？ 　　答案： 　?。?）單位做法正確。 　　2018年個人（單位）繳費基數(shù)上下限仍按照上年度市平工資的60%—300%確定，即4279元—21396元。對于新進(jìn)職工，單位應(yīng)按首月全月工資作為繳費基數(shù)，因小劉首月工資為4000元，低于4279元，所以單位按4279元作為其繳費基數(shù)的做法是正確的。 　?。?）小劉更換單位后，作為新進(jìn)人員或變更單位人員，其繳費基數(shù)應(yīng)按首月全月工資確定，同時仍要符合繳費基數(shù)上下限的規(guī)定。此時，小劉的工資已超過4279元，因此其繳費基數(shù)應(yīng)為4800元。

好的老師，我跟張三2022年6月份簽訂的勞動合同，當(dāng)時的工資是3000，轉(zhuǎn)正以后，基本工資3000，績效工資4500，合計7500，那我按照3700給他一直申報養(yǎng)老保險，是合理的，是吧老師

你好；? ?不合理的哦 ； 你最低繳費基數(shù)? ? ? 你當(dāng)?shù)禺?dāng)時是3700 ； 當(dāng)時你實際工資是高于了3700的 ； 你這樣按最低基數(shù)報就不對的??

那我該按多少報老師

按照 你實際工資? 7500來報基數(shù)社保的??