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請問我們公司是雙休的，工資是按月薪÷月天數(shù)*（上班天數(shù)+休息日）這樣合理嘛？，有一個員工上來2月份的最后兩天班，所以她2月份沒有休息日，就是月薪÷28天*2天，這樣算合理合法嗎
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您好，這個肯定是不合法的了這個
2023 03/14 21:18
84784980 
2023 03/14 21:19
為什么呢？
小鎖老師 
2023 03/14 21:21
因為是2月份還要其他的日子的，有就是說雙休減去
84784980
2023 03/14 21:24
2月沒有其他是日子，就是只有雙休。但是她是2月27日入職的，2月份就上了2天，3月9號就離職了。這個2月份的工資怎么算？
小鎖老師
2023 03/14 21:26
這樣的話，其實正常來說，是28天減去雙休后，按照這個基數(shù)作為分母的
84784980
2023 03/14 21:28
她27號入職的，她怎么會享受之前的假期呢？
小鎖老師
2023 03/14 21:30
正規(guī)來說是這樣的，企業(yè)不想給也沒辦法
84784980
2023 03/14 21:32
那她有控訴的理由嗎？企業(yè)這樣做是可以的嗎？
小鎖老師
2023 03/14 21:34
有理由的這個，是他有的
84784980
2023 03/14 21:38
工資條上是基本工資2360/21.75*2天，然后加上崗位津貼。這樣是合法的吧？當時跟她欠了薪資確認單也是這樣簽的
小鎖老師
2023 03/14 21:38
嗯對，這個是合法的了這個
84784980
2023 03/14 21:39
好的，謝謝
小鎖老師
2023 03/14 21:41
不客氣的，祝您開心呢
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