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同學(xué)你好，可以看看這個(gè)例題， 2021年初，A公司向500名中層以上職工每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，屬于以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付；2022年12月31日（修改日），A公司將上述現(xiàn)金股票增值權(quán)修改為授予每人100股股票期權(quán)，屬于以權(quán)益結(jié)算的股份支付。其他信息如下表： 項(xiàng)目服務(wù)期限每份公允價(jià)值2021年12月31日2022年12月31日現(xiàn)金股票增值權(quán)4年（自2021年1月1日起）10元12元股票期權(quán)3年（自2023年1月1日起）—16元 假定離職率為0, 所有職工均于2025年12月31日行權(quán)。 2021年12月31日，A公司按照承擔(dān)負(fù)債的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用和相應(yīng)的負(fù)債，金額為100×500×10×1/4=125000（元）。 借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　?　　　??125000 貸：應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　?　125000 2022年12月31日，A公司將以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付修改為以權(quán)益結(jié)算的股份支付，等待期由4年延長(zhǎng)至5年。A公司應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具在修改日的公允價(jià)值，將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入資本公積，金額為100×500×16×2/5=320000（元），同時(shí)終止確認(rèn)已確認(rèn)的負(fù)債，兩者的差額計(jì)入當(dāng)期損益，金額為320000-125000=195000（元）。 借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　195000 應(yīng)付職工薪酬　　　　　　　　　　　　???125000 貸：資本公積——其他資本公積　?　　　　　?320000 【提示】乘以2/5而不是乘以3/5是假設(shè)一開(kāi)始就按照修改后條件和權(quán)益工具于修改日公允價(jià)值來(lái)計(jì)量已過(guò)去的2年等待期內(nèi)應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用總額，減去此前在現(xiàn)金結(jié)算股份支付下已確認(rèn)的費(fèi)用，得到修改當(dāng)年（第2年）應(yīng)確認(rèn)的股份支付費(fèi)用。這一步是就該修改事項(xiàng)對(duì)歷史期間已確認(rèn)費(fèi)用的調(diào)整，故按照已過(guò)去的歷史等待期時(shí)間長(zhǎng)度占修改后等待期總長(zhǎng)度的比例來(lái)計(jì)算。即，僅僅是依據(jù)修改日公允價(jià)值和已過(guò)去的等待期時(shí)間比例，對(duì)歷史上應(yīng)確認(rèn)的費(fèi)用進(jìn)行調(diào)整。 后續(xù)在權(quán)益結(jié)算股份支付下逐年攤銷(xiāo)確認(rèn)費(fèi)用的做法和常規(guī)的權(quán)益結(jié)算股份支付沒(méi)有區(qū)別。 僅以第一年為例：2023年12月31日，按照權(quán)益工具在修改日的公允價(jià)值將當(dāng)期取得的服務(wù)計(jì)入相關(guān)費(fèi)用和資本公積，金額為100×500×16×3/5-320000=160000（元）。 借：管理費(fèi)用　　　　　　　　　　　　　　　 160000 貸：資本公積——其他資本公積　?　　?　　　?160000

你好，你沒(méi)看清呢，我問(wèn)是有沒(méi)有以 權(quán)益結(jié)算 的股份支付修改為以 現(xiàn)金結(jié)算 的股份支付的會(huì)計(jì)處理的情況

同學(xué)你好，我這邊沒(méi)有類(lèi)似的，不好意思沒(méi)看清，光看圖片了