免費(fèi)問答

晚上好啊 1、人事處人事科辦理相關(guān)手續(xù); 2、人事科在第一時間將相關(guān)人員變動信息通知給勞資科; 3、勞資科草擬書面通知，報處領(lǐng)導(dǎo)審核后及時交財務(wù)處; 4、人事科修改人員信息,勞資科修改工資數(shù)據(jù)庫。 法律依據(jù): 《工資支付暫行規(guī)定》第十二條非因勞動者原因造成單位停工、停產(chǎn)在一個工資支付周期內(nèi)的，用. 人單位應(yīng)按勞動合同規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資。超過一個工資支付周期的,若勞動者提供了正常勞 動，則支付給勞動者的勞動報酬不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹虸資標(biāo)準(zhǔn);若勞動者沒有提供正常勞動，應(yīng)按國 家有關(guān)規(guī)定辦理。