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勞動(dòng)合同范本——官方版 甲方（單位名稱）： 住所地： 法定代表人： 乙方（姓名）： 身份證號(hào)碼： 住所地： 根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，同意簽訂本勞動(dòng)合同。 第一條?勞動(dòng)合同期限 1、本合同為有固定期限的勞動(dòng)合同。合同期限從______年___月___日起至______年___月___日止。 2、試用期，自______年___月___日至______年___月___日止。 第二條?工作內(nèi)容及要求 1、乙方安排在________________部門，從事________________工作。甲方可以根據(jù)實(shí)際情況，調(diào)整乙方所處的部門、工作任務(wù)，乙方應(yīng)接受調(diào)整。 2、乙方須根據(jù)甲方規(guī)定的崗位工作職責(zé)和要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成本職工作。 第三條?勞動(dòng)報(bào)酬及支付方式與時(shí)間 1、甲方根據(jù)乙方的工作崗位及工作業(yè)績確定工資報(bào)酬，在本單位內(nèi)參照適用同工同酬待遇。乙方試用期工資為________元/月。轉(zhuǎn)正后工資為基本工資+績效工資。 2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資。 3、甲方按月以現(xiàn)金形式發(fā)放工資，不得無故拖欠。 4、甲方在年終時(shí)根據(jù)乙方的當(dāng)年實(shí)際業(yè)績、效率、效益、損失、工作態(tài)度等因素考核結(jié)算乙方的獎(jiǎng)金。甲方有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營發(fā)展情況調(diào)整相關(guān)績效薪酬標(biāo)準(zhǔn)。 5、甲方實(shí)行每周五天，每天8小時(shí)工作制。 6、乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、婚假、喪假、計(jì)劃生育假等有薪假日。 第四條?社會(huì)保險(xiǎn) 甲、乙雙方必須依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，按月繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。 第五條?勞動(dòng)紀(jì)律 甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī)、規(guī)章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。 第六條?勞動(dòng)合同的解除 1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同； 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同： （1）在試用期間被證明不符合錄用條件的； （2）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的； （3）嚴(yán)重失職、營私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的； 3、具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同： （1）在試用期內(nèi)的； （2）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （3）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的； 4、因其它法律規(guī)定解除勞動(dòng)合同，須提前三十天書面通知對(duì)方。 5、一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說明理由，并向?qū)Ψ綍嫠瓦_(dá)解除勞動(dòng)合同通知書。 第七條?故意或者重大過失責(zé)任保證 1、如因乙方故意或者重大過失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必須盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。 2、在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。 第八條?商業(yè)秘密及競業(yè)禁止 1、乙方對(duì)在甲方工作期間所獲悉的商業(yè)秘密，包括客戶信息、相關(guān)資料不得以任何形式為自己或者他人進(jìn)行使用，此保密期間不限于勞動(dòng)合同期限。 2、乙方自雙方勞動(dòng)關(guān)系以任何形式結(jié)束之后，在兩年內(nèi)不得與甲方形成競爭關(guān)系，此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。 3、如乙方違反此條規(guī)定，則須向甲方賠償_______萬元違約金。 第九條?其他事項(xiàng) 1、乙方在甲方工作期間，由于經(jīng)常接觸甲方公章等印鑒，所有涉及乙方與甲方之間權(quán)利義務(wù)的法律文件，包括合同、證明、欠條等，均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力，未經(jīng)法定代表人簽字的一律無效，對(duì)此乙方完全同意并遵守，此條效力涉及本合同生效之前及之后。 2、甲方依法制定的規(guī)章制度、員工守則為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。 3、通知：如本合同本送達(dá)地址發(fā)生變動(dòng)，乙方須及時(shí)通知甲方，否則甲方一旦按此地址送達(dá)，即視為履行了通知義務(wù)。 第十條?合同效力及文本 本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份，雙方各執(zhí)一份，報(bào)勞動(dòng)管理機(jī)關(guān)備案一份。 （以下無正文） 甲方： 法定代表人： 簽訂日期：_______年_____月_____日 乙方： 簽訂日期：_______年_____月_____日 勞動(dòng)合同范本——含試用期 甲方（用人單位）： 乙方（勞動(dòng)者）： 身份證號(hào)： 聯(lián)系電話： 住址： 甲乙雙方已經(jīng)簽訂書面勞動(dòng)合同，為明確雙方在試用期間的權(quán)利義務(wù)，雙方特此于_____年_____月_____ 日簽訂本協(xié)議，以資雙方共同信守： 一、 雙方約定的試用期_____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年 _____月_____日止，該期限在雙方約定的勞動(dòng)合同期限內(nèi)。 二、 試用期間乙方的工作崗位的詳細(xì)信息如下： 工作地點(diǎn)： 崗位（工種）為： 工資：每月_____元。 三、 乙方工作崗位的錄用條件如下。若試用期屆滿時(shí)，乙方未能同時(shí)達(dá)到以下錄用條件的，甲方可以解除勞動(dòng)合同： 1. 在試用期內(nèi)每個(gè)月事假不超過三天，非因公病假不超過五天，沒有曠工。 2. 在試用期內(nèi)未違反公司的規(guī)章制度。 3. 能獨(dú)立完成____________________工作。 4. 5. 6. 四、 在試用期內(nèi)或試用期屆滿時(shí)，雙方可以協(xié)商變更乙方的工作崗位，除變更后的工作崗位對(duì)錄用條件有特別規(guī)定外，以上錄用條件仍適用。 五、在試用期間，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的各項(xiàng)治理規(guī)定及制度，并根據(jù)甲方工作安排，認(rèn)真履行職責(zé)，維護(hù)甲方合法權(quán)益。 六、 乙方在試用期內(nèi)，考勤均由甲方按實(shí)際出勤狀況和公司考勤制度執(zhí)行。 七、 乙方在試用期內(nèi)，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)。 八、 乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月_____日發(fā)放，若乙方工作不足一個(gè)月時(shí)，按實(shí)際工作天數(shù)計(jì)算。 九、 在試用期內(nèi)，乙方提出解除本合同時(shí)，須提前三個(gè)工作日通知甲方，并按甲方的規(guī)章制度辦理離職交接手續(xù)。 十、 在試用期內(nèi)，甲方如認(rèn)為乙方不符合錄用條件或發(fā)現(xiàn)乙方應(yīng)聘時(shí)提供的資料或信息等弄虛作假或不完整的，可解除與乙方的勞動(dòng)合同，終止試用。 十一、 在試用期內(nèi)，乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方的規(guī)章制度的；或者嚴(yán)重失職，給甲方利益造成損害的；或者乙方違反甲方的規(guī)章制度，經(jīng)教育后仍再犯的；甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，終止試用并。 十二、 若乙方過錯(cuò)或重大過失給甲方造成損失的，應(yīng)全額賠償。 十三、 不論雙方是否存有勞動(dòng)關(guān)系，乙方應(yīng)對(duì)知悉的甲方的商業(yè)秘密均承擔(dān)保密責(zé)任，直至相關(guān)商業(yè)秘密可由社會(huì)公眾經(jīng)由公共渠道正常獲得為止。否則，甲方有要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的一切損失。 十四、 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效。 甲方：（公章） 簽訂日期： 乙方：（簽字） 簽訂日期：

心里怎么有社保的

你好，勞動(dòng)合同里可以寫上社保情況的。 你也可以根據(jù)你單位的實(shí)際情況，然后雙方約定協(xié)商寫上具體內(nèi)容。