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老師，看下這個(gè)題的答案對(duì)不對(duì)呢？

實(shí)際中，公司向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，是以員工公司工作的年限計(jì)算。? 　　具體而言，會(huì)根據(jù)以下的情況確定計(jì)算年限：? 1、原則上，員工在該公司工作滿(mǎn)一年即要支付一個(gè)月公司，并且計(jì)算年限無(wú)限制。? 　　換句話(huà)說(shuō)，就是員工在公司做了多少年，就要支付多少個(gè)月的工資，即使員工已經(jīng)在該公司干十幾二十年以上。? 2、如果員工月工資高于公司所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，公司要支付員工月平均工資三倍的數(shù)額。? 　　并且，最多是計(jì)算到十二年，即只能領(lǐng)取十二個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。