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懂勞動法的老師來回復，同時陽了，有3甲醫(yī)院的病歷，請了9天病假，如何計算工資
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你好，你單位針對病假，是如何扣工資的？?
2023 06/12 17:57
84785037 
2023 06/12 18:01
3甲醫(yī)院以上薪資的50%，但老板不想給，所以需要按勞動法最低標準
鄒老師 
2023 06/12 18:03
你好，當月的工資=月度工資*正常上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)+9天*50%*月度工資/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)
84785037
2023 06/12 18:39
我想問這9天，能不能縮小，比如保險對于小傷未住院，只賠付15天，
鄒老師
2023 06/12 18:49
你好，當月的工資=月度工資*正常上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)+9天*50%*月度工資/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)
（是針對這個回復有什么疑問嗎）
84785037
2023 06/12 18:53
不是對這個有疑問，比如說，小感冒最多只能齊請假5天，而他請了9天，那我是不是可以只發(fā)5天的工資，請假2天是不是能扣工資
鄒老師
2023 06/12 18:54
你好，小感冒最多只能齊請假5天，而他請了9天，這種情況就只能按5天計算工資了?
84785037
2023 06/12 18:55
我就想知道法律規(guī)定幾天
鄒老師
2023 06/12 18:56
你好，法律沒有對這一塊作出具體的規(guī)定?
84785037
2023 06/12 19:02
好吧，謝謝老師
鄒老師
2023 06/12 19:03
祝你學習愉快，工作順利！ 希望你對我的回復及時予以評價，謝謝。
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