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工會可以報銷哪些費用？這種保險費能走沖減其他應付款-工會經(jīng)費嗎

工會經(jīng)費使用范圍為： 1、工會為會員及其他職工開展教育、文體、宣傳等活動產(chǎn)生的支出； 2、基層工會應當將會員繳納的會費全部用于會員活動支出； 3、工會直接用于維護職工權益的支出； 4、工會培訓工會干部、加強自身建設及開展業(yè)務工作發(fā)生的各項支出； 5、會從事建設工程、設備工具購置、大型修繕和信息網(wǎng)絡購建而發(fā)生的支出； 6、對工會管理的為職工服務的文化、體育、教育、生活服務等獨立核算的事業(yè)單位的補助和非獨立核算的事業(yè)單位的各項支出；由工會組織的職工集體福利等方面的支出。 7、宣傳活動支出。包括工會組織日常的學習、勞動競賽，舉辦各種報告會、展覽會、講座和其他技術交流的宣傳費用，以及各種宣傳工具的購置維修和集體訂閱的報刊雜志等支出。 8、文藝活動支出。包括工會開展業(yè)余文藝活動所需的設備購置費和維修費，舉辦聯(lián)歡會，藝術展覽到這些文藝活動的經(jīng)費；還包括工人文化宮、工人俱樂部、工人圖書館的設備購置維修和日常經(jīng)費。 9、體育活動支出。包括工會舉辦的各種體育活動的設備購置維修費、經(jīng)費、運動用品和服裝費。 10、工會干部訓練費，是指培訓工會專職人員的費用。 11、工會行政費有關支出。包括工會專職人員的人員經(jīng)費、辦公費、差旅費等費用。 12、補助支出。包括工會會員的困難補助和職工集體福利事業(yè)的補助費用。 13、工會專職人員的工資。工會專職人員的工資由工會經(jīng)費開支，其他各種待遇是于本企業(yè)其他職工相同，由企業(yè)負擔。

你是要怎么沖減了？

可以計入職工福利費嗎

這個是公司給員工的福利嗎

是公司給職工買的保險

可以的，計入福利費沒有問題

是計入應付職工薪酬-福利費好還是管理費用-保險費？

個人覺得走管理費用-保險好點