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老師你好，請問積累帶薪缺勤與非積累帶薪缺勤都是在什么時候確認相關(guān)的職工薪酬啊
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你好；??準則規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在職工實際發(fā)生缺勤的會計期間確認與非累積帶薪缺勤相關(guān)的職工薪酬。
2023 07/03 17:14
84784971 
2023 07/03 17:26
積累的呢
meizi老師 
2023 07/03 17:29
你好；? ?這個地方比如說
當(dāng)職工提供了服務(wù)從而增加了其享有的未來帶薪缺勤的權(quán)利時，企業(yè)就產(chǎn)生了一項義務(wù)，應(yīng)當(dāng)予以確認和計量，并按照帶薪缺勤計劃予以支付。
有些累計帶薪缺勤在職工離開企業(yè)時，對未行使的權(quán)利有權(quán)獲得現(xiàn)金支付。如果職工在離開企業(yè)時能夠獲得現(xiàn)金支付，企業(yè)就應(yīng)當(dāng)確認企業(yè)必須支付的、職工全部累計未使用權(quán)利的金額。如果職工在離開企業(yè)時不能獲得現(xiàn)金支付，則企業(yè)應(yīng)當(dāng)根據(jù)資產(chǎn)負債表日因累積未使用權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付追加金額，作為累積帶薪缺勤費用進行預(yù)計。
84784971
2023 07/03 17:37
老師，你說的不能獲得現(xiàn)金支付，也就是非積累，就沖減以前確認的費用吧
meizi老師
2023 07/03 17:46
你好； 是的；? 這個到時就得看你們實際情況去判斷的?
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