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請問非上市公司給員工的股票期權(quán),是否需要每年年末計提成本直到員工行使權(quán)利購買股份?
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速問速答你好;? ?是的;比如說
比如,CC公司2017年通過一項股票期權(quán)激勵計劃,2017年1月1日授予其高管15000萬股股票期權(quán),約定其從2017年1月1日起在公司工作滿3年,即可獲得按每股1元的價格從公司購買股票的權(quán)利。
第一步:授予日(2017年1月1日)
除了可立即行權(quán)的股份支付外,企業(yè)在授予日不做會計處理。
第二步:等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表
因為股票期權(quán)計劃規(guī)定高管必須在公司工作滿3年。因此,2017年1月1日到2019年12月31日就是等待期,等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負(fù)債表日,企業(yè)應(yīng)將取得的職工提供的服務(wù)計入相關(guān)資本成本或成本費(fèi)用,計入的金額應(yīng)當(dāng)按照權(quán)益工具的公允價值計量,同時貸計資本公積—其他資本公積。
假如,CC公司的股票期權(quán)在授予日的公允價值是6元(非上市公司股票期權(quán)的公允價值需要評估)。則2017年12月31日的會計分錄為:
借:管理費(fèi)用 30,000
貸:資本公積—其他資本公積 30,000
2018年12月31日和2019年12月31日做同樣的會計處理。
第三步:可行權(quán)日
對于權(quán)益結(jié)算的股份支付,在可行權(quán)日(2019年12月31日)之后就不再對已確認(rèn)的成本費(fèi)用和所有者權(quán)益總額進(jìn)行調(diào)整。企業(yè)應(yīng)當(dāng)在行權(quán)日根據(jù)行權(quán)情況,確認(rèn)股本和股本溢價,同時結(jié)轉(zhuǎn)等待期內(nèi)確認(rèn)的資本公積。
比如,2019年1月5日某高官按1元/股的價格購買了15000股的公司股票,則公司會計處理如下:
借:銀行存款 15,000
資本公積——其他資本公積 90,000
貸:實(shí)收資本 15,000
資本公積——資本溢價 90,000
2023 08/02 11:49
84785034
2023 08/02 11:59
那我想問
1.每一個負(fù)債表日是指12月31日嗎?如果授予日不是1月1日 那我還是按每年12月31日做計提嗎?
2. 這個計提費(fèi)用有沒有規(guī)定較為詳細(xì)的二級科目,還是說按自身部門費(fèi)用記就好
3. 若是授予日授予的是一批員工 那么就要按這一批員工來計提費(fèi)用是嗎?那若授予的是20個員工 等待期內(nèi)有人離職了 應(yīng)該怎么處理呢?或者說是否要考慮離職率?
4. 每年計提費(fèi)用用的公允價值 是否需要每年評估調(diào)整,還是就按授予日的公允價值來計提就好
meizi老師
2023 08/02 12:02
你好1;? ?1年度資產(chǎn)負(fù)債表日是指每年的12月31日, 對的 2.? 按照部門來設(shè)置哈 ;? ?計入部門費(fèi)用 ;3. 對的; 先計提; 不考慮 離職率 ; 4.? ? 需要評估的 、 如果你金額不確定; 怕多做 ; 就要評估下再做的??
84785034
2023 08/02 13:15
老師那
1. 每年只做一次計提嗎?若我按時間比例計提1-2次可以嗎?反正總額與年末一次性計提相符
2. 是否按每股* 公允價值*n/x -以前年度計提費(fèi)用, (n =等待期第幾年,x 等于總等待期)來計提費(fèi)用
3. 若我沒有每年做評估來得到當(dāng)年公允價值,只用授予日公允價值來做計提,最后行權(quán)日再來調(diào)整可以嗎
meizi老師
2023 08/02 13:30
你好;? ?一年計提一次就行了。? ?2.? 看我上面的? ?舉例來做計提哈 ; 3.? ? 是的?
84785034
2023 08/02 14:11
老師
1. 一般來說1年計提一次,我看到你的舉例每年計提管理費(fèi)是按 6*15000/3=30000來算, 但公司要求提前計提半年計提一次 可以這樣操作嗎,參照你上面的例子,我可否按6*15000/3/2=15000來計提本年上半年的費(fèi)用呢
2.
meizi老師
2023 08/02 14:16
你好1; 是的;? ? 年末來計提或者是 你們?nèi)绻前肽陙砜紤]的;也可以 ;? 看你們自己單位 規(guī)定?
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