00:10:00
問題已解決
請問下在6月份有新的投資人接公司，新的投資人有新的公司，A公司為原來的公司，B公司是現(xiàn)在的公司，在8月1號的時候已經把A公司的員工轉到新公司來了，新的投資人是7月12號來的，從7月12號之前都是屬于A公司的開支，但是從7月12號之后員工的工資和社保都是屬于A公司和B公司的，但是公司的工資是從7月15號到8月14號算7月份的工資，7月份和8月份的個人代繳部分都是加在當月工資里面扣減，社保是當月繳納，工資是7月15號到8月14號為一個月算7月份的工資，那7月14號的工資和社保應該怎么算？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
同學你好
這個是工資乘以交費基數(shù)
這樣算社保金額
2023 08/15 15:51
84785036 
2023 08/15 15:53
我知道呀，現(xiàn)在工資和社保都已經出來了，但是社保是7月1號到7月31號為一整個月，工資是7月15號到8月14號為一個月，現(xiàn)在新的投資人是7月12號來的，相當于這工資和社保要在7月12號之前算為A公司，7月12號之后包含12號算為AB兩個公司的，現(xiàn)在就要知道這7月12號之后的工資和社保怎么去算為A和B兩個公司的。
樸老師 
2023 08/15 16:01
同學你好
這個正常做就可以
84785036
2023 08/15 16:05
哎，就是社保7月份是要把7月1號-11號和7月12號-7月31號分開是吧？工資就要把7月12號到7月13號算到6月份來的，7月份工資單獨踢出來算到A和B公司共有的開支，8月份正常算是吧？
樸老師
2023 08/15 16:10
對的
是這個意思的
閱讀 333
描述你的問題，直接向老師提問
457
意見反饋
