免費(fèi)問(wèn)答

公司聘用殘疾人有以下優(yōu)惠政策： 1、企業(yè)安置殘疾人員的工資，可以在計(jì)算應(yīng)納稅所得額時(shí)加計(jì)扣除； 2、國(guó)家對(duì)從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)的殘疾人，免除行政事業(yè)性收費(fèi)； 3、稅務(wù)機(jī)關(guān)會(huì)根據(jù)單位具體雇用的殘疾人的人數(shù)，按照一定比例退增值稅。 錄用殘疾人士，企業(yè)需符合以下條件： 1、依法與安置的每位殘疾人簽訂了一年或一年以上的勞動(dòng)合同或服務(wù)協(xié)議，且安置的每位殘疾人在單位實(shí)際上崗工作。 2、月平均實(shí)際安置的殘疾人占單位在職職工總數(shù)的比例應(yīng)高于百分之25，且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)多于10人。 3、為安置的每位殘疾人按月足額繳納了政府規(guī)定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。 4、通過(guò)銀行等金融機(jī)構(gòu)向安置的每位殘疾人實(shí)際支付了不低于單位所在區(qū)縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資。 5、具備安置殘疾人上崗工作的基本設(shè)施。