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實(shí)務(wù)
問(wèn)題已解決
員工已入職一個(gè)月，未簽訂勞動(dòng)合同產(chǎn)生的賠償問(wèn)你做分錄？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問(wèn)，隨時(shí)問(wèn)隨時(shí)答
按照工資入賬處理
2023 08/24 14:34
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老師您好！我可以咨詢一下您勞動(dòng)合同相關(guān)事宜嗎？公司未與員工簽勞動(dòng)合同，現(xiàn)員工主張不簽勞動(dòng)合同的賠償，我查了下相關(guān)資料，不簽勞動(dòng)合同是雙倍賠償工資，我想知道這樣賠償是從入職之日起算還是入職后滿一個(gè)月從第二個(gè)月開(kāi)始雙倍工資呢？
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急問(wèn) 員工入職多久后簽勞動(dòng)合同？社保在入職后第二個(gè)月開(kāi)始交符合規(guī)定嗎？
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在餐飲上班一個(gè)月了，但是沒(méi)有找我簽訂勞動(dòng)合同，這個(gè)可以要賠償嗎
并且一職多用，加班不給加班費(fèi)
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如果公司是入職后一個(gè)月才繳納社保，3月份入職，現(xiàn)在4月，那社保我這個(gè)月要做3月入職員工的增員嗎？
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老板臨時(shí)辭退員工，該員工簽訂一年合同，入職未到6個(gè)月按半年算，給她半個(gè)月的賠償金，但又是臨時(shí)辭退，最低賠多少違約金合適啊
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查看更多- 公司支付給個(gè)勞務(wù)報(bào)酬，個(gè)人需要提供發(fā)票嗎？個(gè)稅是支付勞務(wù)報(bào)酬的公司扣繳還是怎么樣？請(qǐng)真正懂的老師回復(fù)。 昨天
- 按什么確認(rèn)收入？按什么確認(rèn)成本？ 昨天
- 31日,分配本月工資費(fèi)用: 生產(chǎn)一車間生產(chǎn)甲產(chǎn)品工人工資 3420元生產(chǎn)一車間生產(chǎn)乙產(chǎn)品工人工資 4560元生產(chǎn)一車間管理人員工資 570元 生產(chǎn)二車間生產(chǎn)丙產(chǎn)品工人工資 4902元生產(chǎn)二車間生產(chǎn)丁產(chǎn)品工人工資 5130元生產(chǎn)二車間管理人員工資 570元 廠部管理人員工資 2368元 合計(jì) 21520元 (提示:填制工資費(fèi)用分配表1張,其中按產(chǎn)品填寫生產(chǎn)工人工資、按車間分別填寫-|||-間管理人員工資) 會(huì)計(jì)分錄怎么寫 昨天
- 贈(zèng)品的會(huì)計(jì)分錄中，贈(zèng)品的價(jià)值如何確定？ 11天前
- 合計(jì)分錄的借方金額應(yīng)該等于貸方金額，保持借貸平衡。 11天前
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