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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，我們是雙休，然后標(biāo)準(zhǔn)的21.75算周六日嗎？比如有一個(gè)員工8月15日來的，8月自然日是31天，我們工資算首月是按自然日算，就算15日的出勤，9月開始按21.75算，可以嗎
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
同學(xué)，你好
嗯嗯，是的
可以的
2023 09/11 12:30
84785020 
2023 09/11 12:31
有同事問首月按自然日合法嗎？為什么不按21.75，怎么回答呢
小菲老師 
2023 09/11 12:34
按照《勞動法》第五十一條的規(guī)定，法定節(jié)假日用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資，即折算日工資、小時(shí)工資時(shí)不剔除國家規(guī)定的11天法定節(jié)假日。據(jù)此，日工資、小時(shí)工資的折算為：
日工資：月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù)
小時(shí)工資：月工資收入÷（月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí)）。
月計(jì)薪天數(shù)＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
可以參考這個(gè)
84785020
2023 09/11 12:36
那第一個(gè)月首月入職的話我按31天算的話就跟她說是按日工資算的？然后次月按21.75是月工資算？
小菲老師
2023 09/11 12:37
同學(xué)，你好
可以的，協(xié)商一致，提前說清楚就行
84785020
2023 09/11 12:37
他現(xiàn)在就覺得首月沒有按21.75算，不知道是不是合法
小菲老師
2023 09/11 12:38
同學(xué)，你好
是以公司規(guī)章制度為準(zhǔn)的
84785020
2023 09/11 12:43
規(guī)章制度是21.75？那15日來出勤天數(shù)算工作日嗎
84785020
2023 09/11 12:44
21.75算周六日嗎
小菲老師
2023 09/11 12:44
同學(xué)，你好
嗯，是工作日
84785020
2023 09/11 12:48
21.75算周六日嗎
小菲老師
2023 09/11 12:49
同學(xué)，你好
不算周末
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