問題已解決

那個(gè)我想問你個(gè)問題，這個(gè)勞動(dòng)合同這個(gè)，就是說是。咱給他簽訂那個(gè)無固定期限的那種勞動(dòng)合同，說是要，嗯，試用期不能超過六個(gè)月，如果說我們簽的是不固定勞動(dòng)合同，然后，這個(gè)員工就說他干了幾個(gè)月，他就不干了。那我們還需要賠償嗎？ 我們給他發(fā)的就是說試用期期間是發(fā)的是試用期的工資，但是他并沒有超過那個(gè)這個(gè)六個(gè)月他就不干了，然后他是自動(dòng)離職的情況下，那是不是我們就不需要給他賠償。

84784992| 提問時(shí)間：2023 09/20 20:56
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
速問速答
bamboo老師
金牌答疑老師
職稱：注冊會(huì)計(jì)師,中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師
您好 是自動(dòng)離職的情況下 不需要給他賠償 是的
2023 09/20 20:56
描述你的問題，直接向老師提問
0/400
      提交問題

      您有一張限時(shí)會(huì)員卡待領(lǐng)取

      00:10:00

      免費(fèi)領(lǐng)取
      Hi，您好，我是基于人工智能技術(shù)的智能答疑助手，如果有什么問題可以直接問我呦~