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為啥勞動(dòng)者不與用人單位訂立書面勞動(dòng)合同，上面那個(gè)無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，下面那個(gè)應(yīng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金

84785042| 提問時(shí)間：2023 10/05 20:13
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，因?yàn)槌^1月一定要簽合同的，勞務(wù)者不簽也視為訂立了無固定期限勞動(dòng)合同 勞動(dòng)合同超過一個(gè)月沒有簽訂的處理方式是，用人單位應(yīng)當(dāng)書面通知?jiǎng)趧?dòng)者終止勞動(dòng)關(guān)系，無需向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是應(yīng)當(dāng)依法向勞動(dòng)者支付其實(shí)際工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。
2023 10/05 20:17
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