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只要提前30日通知就可以了嗎？

是的，是這樣對(duì)的是的。

你好，我看錯(cuò)了，試用期是提前三天通知就可以。

試用期是勞動(dòng)合同初期，勞動(dòng)關(guān)系雙方相互選擇的期限，在試用期內(nèi)勞動(dòng)者只需提前三天通知用人單位。對(duì)于用人單位，如果覺(jué)得試用下來(lái)評(píng)價(jià)是某人崗位不合適，提前三天通知該勞動(dòng)者，即可解約。但若試用期的員工轉(zhuǎn)為正式員工后，需要辭職的，則需要提前三十日通知用人單位。員工在試用期內(nèi)不符合用人單位的錄用條件，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。用人單位對(duì)提前通知時(shí)間無(wú)法定要求，只要能夠證明員工不符合錄用條件就行。用人單位需要對(duì)此承擔(dān)充分的舉證義務(wù)員工在試用期內(nèi)因不符合錄用條件被用人單位解除勞動(dòng)合同的，用人單位無(wú)需向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。試用期是指包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)，勞動(dòng)關(guān)系還處于非正式狀態(tài)，用人單位對(duì)勞動(dòng)者是否合格進(jìn)行考核，勞動(dòng)者對(duì)用人單位是否符合自己要求進(jìn)行了解的期限。

好的，謝謝老師，公司領(lǐng)導(dǎo)找她談了幾次喊她走她都不走，怎么辦呢？怎么有這種人，

你好，這個(gè)就雙方約定唄，到時(shí)候他不走也沒(méi)有工資，他賴(lài)著也沒(méi)有用。

是這樣的，他在原來(lái)的公司是裁員下來(lái)的，但是人家答應(yīng)給他交保險(xiǎn)到退休，所以在我們這邊就沒(méi)有交社保，這個(gè)沒(méi)有影響吧？

你們雙方要是有約定就執(zhí)行，雙方約定。

好的，非常感謝！

也祝您工作學(xué)習(xí)愉快。