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學堂老師您好! 建筑勞務公司用工,勞務用工和臨時工必須有合同嗎?,是不是跟個人簽
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速問速答建筑勞務公司用工必須簽訂勞動合同。
對于建筑企業(yè)直接雇傭的工人,應簽訂書面勞動合同,有助于企業(yè)對員工的統(tǒng)一管理,以及員工對企業(yè)有較高的認知和忠誠度。
對于建筑企業(yè)與勞務公司簽訂勞務分包合同用工,建筑企業(yè)與建筑勞務公司簽訂合同,將部分或全部工程外包交給建筑勞務公司來完成,由勞務公司與工人直接聯(lián)系。在此情況下,勞務公司處于中游位置,在給工人結算勞務費上存在多重困難,如人工結算任務重、業(yè)務開展困難、結算流程繁雜、結算成本高、結算不合規(guī),因此易出現失誤。
對于建筑企業(yè)與勞務派遣公司簽訂勞務派遣合同用工,工人為勞務派遣人員的用工形式。勞動合同關系存在于勞務派遣公司與工人之間,但薪酬支付則發(fā)生于工人與建筑企業(yè)間。
對于建筑企業(yè)與包工頭簽訂建筑勞務承包合同用工,工人為個人的包工頭隊伍用工形式。
2023 11/05 18:47
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