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老師這道題為啥選擇D
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廖君老師
金牌答疑老師
職稱：注冊(cè)會(huì)計(jì)師,高級(jí)會(huì)計(jì)師,律師從業(yè)資格,稅務(wù)師,中級(jí)經(jīng)濟(jì)師
您好，這是一個(gè)記憶的內(nèi)容，不是理解的
根據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定,勞動(dòng)合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個(gè)月。本題中約定試用期4個(gè)月,違反規(guī)定。
用人單位違反規(guī)定與勞動(dòng)者約定試用期的,由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正;違法約定的試用期已經(jīng)履行的,由用人單位以勞動(dòng)者試用期滿月工資為標(biāo)準(zhǔn),按已經(jīng)履行的超過法定試用期的期間向勞動(dòng)者支付賠償金。
2023 11/20 20:11
84785030 
2023 11/20 20:14
那前面已經(jīng)說明試用期工資給了呀，那不應(yīng)該是補(bǔ)差價(jià)嗎？
廖君老師 
2023 11/20 20:16
您好，法條里也沒有說只付差價(jià)，這是給用人單位的懲罰
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