問題已解決
請問哪位大神老師有類似迪士尼,環(huán)球影城,主題樂園的財務管理制度,財務核算方法資料,包擴分錄的,比如有散客和團購,包括酒店,樂園,餐飲綜合性的?謝謝啦,不要別的
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速問速答1.收入管理:散客收入:對于散客,通常需要記錄其購票方式、票價、入園時間等信息。在財務核算方面,需要將門票銷售收入計入相應的會計科目,如“門票收入”或“銷售收入”。團購收入:對于團購,需要記錄團購訂單的數量、票價和總銷售額。在財務核算方面,需要將團購銷售收入計入相應的會計科目,如“團購收入”。
2.成本管理和費用核算:人工成本:樂園需要核算員工的工資、福利等人工成本。這些成本通常按照部門或職位進行分類,并計入相應的會計科目,如“員工薪酬”或“直接人工成本”。運營成本:樂園需要核算維護和運營園區(qū)的各項成本,如設施維護、清潔、安全保衛(wèi)等。這些成本通常按照項目或部門進行分類,并計入相應的會計科目,如“運營成本”或“間接費用”。市場營銷費用:樂園需要核算市場營銷活動的費用,如廣告、促銷等。這些費用通常按照市場活動的具體情況進行分類,并計入相應的會計科目,如“市場營銷費用”。
3.酒店財務管理:酒店收入:酒店需要核算客房銷售收入、餐飲銷售收入等。在財務核算方面,需要將銷售收入計入相應的會計科目,如“客房收入”或“餐飲收入”。酒店成本:酒店需要核算客房和餐飲的成本,如原材料成本、員工工資等。這些成本通常按照項目或部門進行分類,并計入相應的會計科目,如“客房成本”或“餐飲成本”。
4.綜合收益:樂園和酒店的收益需要綜合計算,以得出整體的收益情況。在財務核算方面,需要將不同業(yè)務領域的收益匯總,并計入相應的會計科目,如“綜合收益”。
2023 11/27 14:40
84784998
2023 11/27 14:46
有沒有案例
84784998
2023 11/27 14:46
財務制度什么的
樸老師
2023 11/27 14:48
案例沒有
財務制度我可以給你
你要什么財務制度呢
企業(yè)會計準則還是啥
84784998
2023 11/27 14:48
就是這個主題樂園的
樸老師
2023 11/27 14:51
你是要財務管理制度吧
財務管理制度是公司內部管理的重要制度之一,它旨在規(guī)范公司的財務行為,保證公司財務活動的合法性和合規(guī)性,促進公司的健康發(fā)展。以下是一個可能的財務管理制度的示例:
第一章 總則
第一條 為加強財務管理,規(guī)范財務行為,提高經濟效益,促進公司發(fā)展,根據《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國公司法》等有關法律、法規(guī)的規(guī)定,結合公司實際情況,制定本制度。
第二條 本制度適用于公司內部的財務管理活動。
第三條 財務管理的基本原則是:依法管理、真實核算、強化監(jiān)督、提高效益。
第四條 公司的財務管理活動應當符合有關法律、法規(guī)和政策的規(guī)定,同時應當遵循本制度的規(guī)定。
第二章 財務機構與職責
第五條 公司設立財務部門,負責公司的財務管理活動。
第六條 財務部門的職責包括:
1.貫徹執(zhí)行國家有關財務管理的法律法規(guī)和政策,制定公司內部的財務管理制度;
2.負責公司的會計核算工作,保證會計信息的真實性和完整性;
3.負責公司的資金管理,保證公司資金的安全和合理使用;
4.負責公司的稅務管理,依法納稅并處理好與稅務部門的關系;
5.參與公司的投資決策和經營決策,提供財務分析和建議;
6.配合有關部門進行審計、檢查和監(jiān)督工作。
第三章 會計核算與報表
第七條 公司應當按照國家會計制度和準則進行會計核算,保證會計信息的真實性和完整性。
第八條 公司應當定期編制財務報表,包括資產負債表、利潤表和現金流量表等,并及時報送給有關部門。
第九條 財務報表應當真實反映公司的財務狀況和經營成果,不得虛報、瞞報或者拒報。
第四章 資金管理
第十條 公司應當建立健全的資金管理制度,規(guī)范資金的使用和調度。
第十一條 公司應當按照規(guī)定開設銀行賬戶,并將資金存入賬戶。同時應當按照規(guī)定辦理銀行結算和支付手續(xù),并及時入賬。
第十二條 公司不得私設小金庫或者賬外賬,不得挪用公款或者違規(guī)使用資金。
第五章 稅務管理
第十三條 公司應當依法納稅,及時申報并繳納各種稅款。
第十四條 公司應當建立健全的稅務管理制度,規(guī)范稅務管理行為。同時應當合理規(guī)劃稅務事項,避免不必要的稅務支出。
第六章 監(jiān)督與處罰
第十五條 公司應當建立健全的監(jiān)督機制,對財務管理活動進行監(jiān)督和檢查。同時應當設立內部審計部門或者配備內部審計人員,負責監(jiān)督和檢查公司的財務管理活動。
第十六條 對于違反本制度規(guī)定的單位和個人,公司將視情節(jié)輕重給予批評教育、罰款、解除勞動合同等處罰。對于涉嫌犯罪的行為,公司將移交司法機關處理。
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