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如果公司沒(méi)有員工，可以給法定代表人發(fā)放工資，但是需要按照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法》規(guī)定，個(gè)人所得稅以所得人為納稅人，以支付所得的單位或者個(gè)人為扣繳義務(wù)人。因此，給法定代表人發(fā)放工資時(shí)，需要按照個(gè)人所得稅法規(guī)定進(jìn)行申報(bào)。 如果公司沒(méi)有員工，可以采取現(xiàn)金發(fā)放的方式給法定代表人發(fā)放工資，但是需要注意以下幾點(diǎn)： 1.申報(bào)個(gè)稅：需要在每月的工資申報(bào)期內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)個(gè)稅。申報(bào)時(shí)需要提供法定代表人的身份證號(hào)碼和姓名等信息。 2.留存記錄：需要將發(fā)放工資的記錄留存下來(lái)，以備后續(xù)核查。 3.合法合規(guī)：發(fā)放的工資需要符合法律法規(guī)和公司制度的規(guī)定，不能違反相關(guān)法規(guī)。 此外，如果公司計(jì)劃在短期內(nèi)解決員工工資問(wèn)題，可以考慮向政府申請(qǐng)補(bǔ)貼或者向銀行申請(qǐng)貸款等途徑來(lái)緩解資金壓力