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在這個(gè)問題中，D公司的內(nèi)部審計(jì)人員針對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，向公司提出了會(huì)計(jì)政策選用和會(huì)計(jì)處理調(diào)整的建議，并協(xié)助其解決相關(guān)賬戶調(diào)整問題。這個(gè)行為是符合內(nèi)部審計(jì)的定義和職責(zé)的，不會(huì)對內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性構(gòu)成威脅。

首先，內(nèi)部審計(jì)人員的建議和解決方案是基于審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，他們有責(zé)任和義務(wù)向公司提出這些問題和建議。這有助于公司更好地管理財(cái)務(wù)和運(yùn)營，提高企業(yè)的效率和效果。 其次，內(nèi)部審計(jì)人員的建議和解決方案是客觀、中立的，他們不會(huì)受到任何不當(dāng)影響或利益關(guān)系的干擾。他們的工作是基于專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)，以幫助公司解決實(shí)際問題為出發(fā)點(diǎn)。 最后，內(nèi)部審計(jì)人員的建議和解決方案是透明的、公正的。他們會(huì)在審計(jì)報(bào)告中詳細(xì)說明發(fā)現(xiàn)的問題、提出的建議和解決方案，以及相關(guān)的證據(jù)和依據(jù)。這有助于公司更好地了解問題所在，并采取相應(yīng)的措施加以解決。 因此，D公司的內(nèi)部審計(jì)人員針對審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的問題向本公司提出會(huì)計(jì)政策選用和會(huì)計(jì)處理調(diào)整的建議，并協(xié)助其解決相關(guān)賬戶調(diào)整問題，不會(huì)對內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性構(gòu)成威脅。相反，這個(gè)行為有助于提高企業(yè)的運(yùn)營效率和效果，符合內(nèi)部審計(jì)的定義和職責(zé)。