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是的，扣除比例標準，簡單的一覽表

同學您好，1.企業(yè)如果發(fā)生職工福利費的支出，在不超過企業(yè)實際發(fā)生的工資薪金14%部分，可以進行扣除。而超過工資薪金總額的14%的部分，需要進行納稅調整。 　　2.工會經(jīng)費在不超過企業(yè)工資薪金的2%部分，可以進行扣除。 　　3.職工教育經(jīng)費在不超過工資薪金總額的8%的部分，可以進行扣除;而超過工資薪金總額8%的部分，可以在以后的納稅年度進行扣除，但應進行納稅調增的處理。 　　4.業(yè)務招待費可以根據(jù)發(fā)生額的60%進行扣除，但是扣除的最高額度不允許超過當年銷售收入的0.5%。 　　5.廣告費和業(yè)務宣傳費的支出在不超過當年銷售收入的15%部分，可以進行扣除，超過的部分，可以在以后的納稅年度進行結轉扣除。 　　6.企業(yè)發(fā)生的稅收滯納金是違反稅收法規(guī)需要繳納的滯納金，不可以進行扣除，需要作納稅調增。罰款罰金是指納稅人違反國家的法律法規(guī)處以的罰款，不可以進行扣除，應該作為納稅調增處理。 　　7.公益事業(yè)的捐贈支出在不超過年度利潤總額的12%部分，可以進行扣除，但是非公益性捐贈需要作為納稅調增處理。