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問(wèn)題已解決
與公司簽了三次兩年的勞動(dòng)合同，員工與老板都沒(méi)提簽無(wú)期限勞動(dòng)合同，這違法嗎？員工能索要賠償嗎？賠償多少？按什么標(biāo)準(zhǔn)賠償？
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你好，這種情況你是已經(jīng)要離職嗎？還是把你辭退了？還是只是沒(méi)有簽無(wú)固定期限合同
2023 12/25 09:00
84784973 
2023 12/25 09:05
沒(méi)有離職，也沒(méi)有辭退，只是剛好學(xué)習(xí)到這塊的知識(shí)點(diǎn)，所以才問(wèn)出自己的疑惑
東老師 
2023 12/25 09:06
這種你沒(méi)有離職的話是不會(huì)給你賠償?shù)?，因?yàn)槟氵€畢竟還是在上班兒呢
84784973
2023 12/25 09:08
謝謝老師的回復(fù)。我的意思不要要求公司給我的賠償，而且就學(xué)習(xí)的知識(shí)點(diǎn)提出疑問(wèn)。如果公司一直沒(méi)提簽無(wú)期限的合同，該是怎樣的賠償。
東老師
2023 12/25 09:09
這種不會(huì)涉及到賠償，這種情況即使公司不簽合同，也會(huì)視同為無(wú)固定期限合同了
84784973
2023 12/25 09:10
上面我問(wèn)過(guò)一個(gè)老師說(shuō)過(guò)了一年的賠付一個(gè)月，不滿一年超過(guò)半年的也按一個(gè)月賠付?？蓵险f(shuō)的是：應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付2倍的工資，不受最多11個(gè)月的限制
東老師
2023 12/25 09:12
如果說(shuō)您的書上有規(guī)定的話，就按照書上的規(guī)定為準(zhǔn)就可以
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