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勞務(wù)公司的勞務(wù)人員的工資我掛在應(yīng)付職工薪酬—勞務(wù)人員這個明細科目下可以不
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掛在應(yīng)付職工薪酬—勞務(wù)人員這個明細科目下，可以
2023 12/28 16:10
84784970 
2023 12/28 16:13
但是勞務(wù)人員只簽了勞務(wù)合同沒有買社保，是不是不算公司員工
文文老師 
2023 12/28 16:22
是的 不算公司員工
84784970
2023 12/28 16:25
不算公司員工記在應(yīng)付職工薪酬—勞務(wù)人員下有問題不
文文老師
2023 12/28 16:28
不算公司員工記在應(yīng)付職工薪酬—勞務(wù)人員下，沒有問題
84784970
2023 12/28 16:31
那我第二年做匯算清繳的時候，如果把勞務(wù)人員工資計入應(yīng)付職工薪酬科目的話，是不是計算福利費金額就大了，這樣稅務(wù)上是不是有問題，實際上只有公司員工才可以計提福利費，這樣我到時候是要把應(yīng)付職工薪酬勞務(wù)人員的部分調(diào)減出去么
文文老師
2023 12/28 16:34
填寫時，將這部分剔除來。
84784970
2023 12/28 16:43
那我是不是把這個應(yīng)付職工薪酬科目調(diào)整到到應(yīng)付賬款更合理
文文老師
2023 12/28 16:52
是，把這個應(yīng)付職工薪酬科目調(diào)整到到應(yīng)付賬款更合理
84784970
2023 12/28 16:56
勞務(wù)分包人員發(fā)的工資是不是不能提14%福利費
84784970
2023 12/28 16:58
那些勞務(wù)人員我們簽了勞務(wù)合同申報了個稅只是沒有買社保，其實掛應(yīng)付職工薪酬也是可以的是不，申報了個稅是不是掛應(yīng)付職工薪酬更合理
文文老師
2023 12/28 17:02
若申報了工資個稅，掛應(yīng)付職工薪酬更合理
84784970
2023 12/28 17:05
但是還是不能計入福利費算14%是不
文文老師
2023 12/28 17:43
若申報了工資個稅，能計入福利費算14%
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