7.甲公司的一條生產(chǎn)線存在減值跡象,在預(yù)計(jì)其未來現(xiàn)金流量時(shí) ,不應(yīng)當(dāng)包括該生產(chǎn)線未 來的更新改造支出。 ( ) 8.企業(yè)對(duì)金融負(fù)債的分類一經(jīng)確定 ,不得變更。 ( ) 10.短期薪酬指企業(yè)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后 12個(gè)月內(nèi)需要全部予以 支付的職工薪酬,因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償除外 ,具體包括職工工資、獎(jiǎng)金、津貼 和補(bǔ)貼 ;職工福利費(fèi);養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)等。 ( ) 是不是都是正確的
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速問速答你好,本題解答如下:7錯(cuò),8對(duì),9對(duì)
2023 12/30 18:44
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查看更多- 甲公司的一條生產(chǎn)線存在減值跡象,在預(yù)計(jì)其未來現(xiàn)金流量時(shí),不應(yīng)當(dāng)包括該生產(chǎn)線未來的更新改造支出。這個(gè)表述對(duì)嗎? 60
- 因解除與職工的勞動(dòng)關(guān)系給予的補(bǔ)償(辭退福利),不屬于短期薪酬,但是為什么"年度報(bào)告期間期末后12個(gè)月內(nèi)完全支付的辭退福利,企業(yè)應(yīng)當(dāng)適用短期薪酬的相關(guān)規(guī)定"?這不是前后矛盾嗎?求解釋,謝謝??! 5766
- 企業(yè)在計(jì)量利潤分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬時(shí),應(yīng)當(dāng)反映職工因離職而無法得到利潤分享計(jì)劃支付的可能性。如果企業(yè)預(yù)期在職工為其提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi),不需要全部支付利潤分享計(jì)劃產(chǎn)生的應(yīng)付職工薪酬,該利潤分享計(jì)劃應(yīng)當(dāng)適用其他長期職工福利的有關(guān)規(guī)定。 老師,這句話是什么意思呀?可以舉個(gè)具體的例子解釋一下嗎?謝謝老師。 317
- 為什么短期薪酬是在提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期間結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)?那工資就是短子薪酬呀,工資是當(dāng)月就發(fā)放了呀,沒有什么結(jié)束后12個(gè)月呀 53
- 這句話是什么意思?。焊鶕?jù)設(shè)定提存計(jì)劃,預(yù)期不會(huì)在職工提供相關(guān)服務(wù)的年度報(bào)告期結(jié)束后12個(gè)月內(nèi)支付全部應(yīng)繳存金額的,企業(yè)應(yīng)當(dāng)參照規(guī)定的折現(xiàn)率,將全部應(yīng)繳存金額以折現(xiàn)后的金額計(jì)量應(yīng)付職工薪酬, 363
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