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同學(xué)您好，個體小規(guī)模員工是否需要交社保，要根據(jù)具體情況而定。 根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》和相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為其職工繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等五項保險。因此，如果個體小規(guī)模經(jīng)營者雇傭了員工，那么應(yīng)當(dāng)依法為其繳納社會保險費。 但是，在某些情況下，個體小規(guī)模經(jīng)營者可能不需要為員工繳納社會保險費。例如： 員工自愿放棄參保：如果員工自己不愿意參加社會保險，并出具書面證明，個體小規(guī)模經(jīng)營者可以不為其繳納社會保險費。但需要注意的是，這種做法存在一定的法律風(fēng)險，一旦發(fā)生糾紛，經(jīng)營者可能會承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。 臨時工：如果個體小規(guī)模經(jīng)營者雇傭的是臨時工或者實習(xí)生等非正式員工，可以根據(jù)當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定和合同約定，不為其繳納社會保險費。 社保補貼：對于符合條件的個體小規(guī)模經(jīng)營者，可以申請社保補貼，從而減輕社保負(fù)擔(dān)。但需要注意的是，社保補貼的具體條件和申請流程可能因地區(qū)而異，需要咨詢當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)部門