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問題已解決
請問老師，我公司有勞務(wù)外包人員，工資由勞務(wù)外包公司發(fā)放，給我們開發(fā)票入勞務(wù)費，這部分外包人員付給食堂的餐費，福利費（過節(jié)發(fā)放的），這種費用又是由我公司在支付，導(dǎo)致福利費比較高，工會費也不夠，像這種我公司支付外包人員食堂的餐費，福利費，工會活動的費用改怎么入賬呢？請老師指點，謝謝
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答你好同學(xué)，支付外包人員食堂的餐費，福利費，工會活動的費用統(tǒng)一入勞務(wù)費下，不能通過應(yīng)付職工薪酬的福利費核算，且工會經(jīng)費不能給外包人員使用。
01/05 13:05
84784953 
01/05 13:37
1、也就是說我們交給食堂的錢和過節(jié)發(fā)放福利就要分2步入賬
借 管理費用~福利費 100
管理費用~勞務(wù)費 50
貸 應(yīng)付職工薪酬-福利費 100
其他應(yīng)付賬款-xx公司 50
借 應(yīng)付職工薪酬-福利費 100
其他應(yīng)付賬款-xx公司 50
貸 銀行存款 150
這樣嗎？
2、勞務(wù)外包人員已經(jīng)交了會費給公司的，這個怎么辦呢？因為公司的有些福利是從工會費走，工會單獨建了賬
昕悅老師 
01/05 14:52
1、外包人員不通過應(yīng)付職工薪酬核算
借?管理費用~勞務(wù)費 150
貸?其他應(yīng)付賬款-xx公司 150
2、勞務(wù)外包人員已經(jīng)交了會費給公司的，可以從工會的賬套支付福利費
84784953
01/05 15:55
1、老師，是這樣的，公司員工和外包人員統(tǒng)一繳納食堂餐費，比如20個人，5個公司員工，15個勞務(wù)外包，一共繳納了4400元，那這樣就要分開核算了？把4400元拆分？
2、我們公司的員工少，外包人員多，公司計提的工會會費后返還的錢不夠承擔(dān)外包人員的費用，他們只是交了會費，但公司計提的工會經(jīng)費只是公司員工部分，勞務(wù)外包的人員工資是在第三方領(lǐng)取，并沒有在公司賬上計提工會經(jīng)費，這個改怎么做呢？
昕悅老師
01/05 16:36
1、是的，正式職工和外包人員分開核算
2、工會經(jīng)費你們應(yīng)該找第三方收?。荒悄銈兪窃趺醋龅馁~務(wù)處理呢？
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