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職工福利費支出：扣除比例為14%。即企業(yè)發(fā)生的職工福利費不超過工資薪金總額14%的部分，準予扣除。 職工教育經(jīng)費支出：扣除比例為8%。企業(yè)發(fā)生的職工教育經(jīng)費支出不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除；超過部分，準予在以后納稅年度結轉扣除。 工會經(jīng)費支出：扣除比例為2%。企業(yè)撥繳的工會經(jīng)費不超過工資薪金總額2%的部分，準予扣除。 補充養(yǎng)老保險和補充醫(yī)療保險支出：扣除比例為5%。企業(yè)根據(jù)國家有關政策規(guī)定，為在本企業(yè)任職或者受雇的全體員工支付的補充養(yǎng)老保險費、補充醫(yī)療保險費，分別在不超過職工工資總額5%標準內的部分，在計算應納稅所得額時準予扣除；超過的部分，不予扣除。 業(yè)務招待費支出：扣除比例為60%（銷售收入的0.5%）或5‰（銷售收入的0.05%）。具體扣除比例取決于業(yè)務招待費的金額和銷售收入的相對大小。 廣告費和業(yè)務宣傳費支出：扣除比例為15%或30%。這取決于企業(yè)是否屬于特定行業(yè)，如化妝品制造或銷售、醫(yī)藥制造和飲料制造（不含酒類制造）的企業(yè)，30%