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從個(gè)稅角度考慮，可以這樣回復(fù)老板：“老板，對(duì)于工資的發(fā)放，我們首先需要確保它符合相關(guān)法律法規(guī)的要求，包括勞動(dòng)法和個(gè)人所得稅法。按照目前的個(gè)稅政策，如果月薪在5000元以下，那么是不用交稅的。但如果超過(guò)這個(gè)金額，就需要按照一定的累進(jìn)稅率來(lái)交稅?？紤]到這些因素，為了合理避稅，我們可以將工資結(jié)構(gòu)進(jìn)行優(yōu)化，比如將一部分工資以獎(jiǎng)金的形式發(fā)放，這樣可以享受到一些稅收優(yōu)惠政策。同時(shí)，我們也可以為員工辦理個(gè)人所得稅的相關(guān)手續(xù)，確保其合法權(quán)益得到保障。”