00:10:00
當(dāng)前位置：財(cái)稅問題 >
實(shí)務(wù)
問題已解決
員工的餐費(fèi)，記入管理費(fèi)用—福利費(fèi)，那要不要再過應(yīng)付職工福利費(fèi)？
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時(shí)問隨時(shí)答
你好，需要通過應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi) 過一下。
02/08 09:18
84785046 
02/08 09:18
23年做的分錄 ，都沒有通知應(yīng)付職工薪酬-福利費(fèi)，怎么辦呢？
姜再斌 老師 
02/08 09:26
你好，通過應(yīng)付職工薪酬一借一貸過一下，不會(huì)產(chǎn)生損益的影響，如果對核算沒有嚴(yán)格要求的話，建議不用做改動(dòng)了，在24年起如果遇到同類情況的話，通過應(yīng)付職工薪酬科目。
84785046
02/08 09:27
我們來年會(huì)有審計(jì)
84785046
02/08 09:29
有審計(jì)的話，要不要調(diào)整一下呢。
姜再斌 老師
02/08 09:36
你好，可以看審計(jì)的要求，一般不作為重要事項(xiàng)的處理。
84785046
02/08 09:37
好的，那會(huì)影響匯算清繳嗎？
姜再斌 老師
02/08 09:43
你好，做為職工福利費(fèi)，按工資總額的14%作為扣除限額即可。賬務(wù)處理直接確認(rèn)費(fèi)用可以。
閱讀 1717
描述你的問題，直接向老師提問
964
意見反饋
