問題已解決

你好，公司現(xiàn)有需要辭退一個員工，上班未滿5個月，因為沒有業(yè)績，所以要提前通知，立刻辭退，月工資1萬，那需要賠償多少錢??？

84784953| 提問時間：02/19 17:45
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郭老師
金牌答疑老師
職稱：初級會計師
賠償他5000半個月的工資
02/19 17:46
84784953
02/19 17:47
但是沒有提前通知，立刻走人，沒有經(jīng)濟(jì)賠償啊
郭老師
02/19 17:50
借應(yīng)付利息， 貸利潤分配未分配利潤 ?借利潤分配未分配利潤 貸 應(yīng)付利息
84784953
02/19 17:52
你好，我問的實操過程，不是分錄。在現(xiàn)實生活中怎么解決?。?/div>
郭老師
02/19 17:54
回復(fù)錯了 不是給你的 辭退業(yè)績差員工需要賠償。 如果用人單位僅僅因為業(yè)績差辭退員工的需要賠償，也就是需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 勞動法是盡最大的可能和最大的程度在保護(hù)勞動者，如果僅因為業(yè)績差辭退的則需要支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金
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