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競(jìng)業(yè)限制是什么意思？

84785010| 提問(wèn)時(shí)間：02/27 13:01
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易 老師
金牌答疑老師
職稱：中級(jí)會(huì)計(jì)師,稅務(wù)師,審計(jì)師
競(jìng)業(yè)限制是指雇主與員工簽訂的一種協(xié)議，約束離職后員工在一定時(shí)間內(nèi)不得從事與該公司業(yè)務(wù)相競(jìng)爭(zhēng)的工作或與該公司客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)往來(lái)等行為。這是為了保護(hù)公司的商業(yè)利益和核心競(jìng)爭(zhēng)力，但也可能限制員工的職業(yè)發(fā)展和選擇。
02/27 13:02
84785010
02/27 13:05
所以限制的這種類型的行為是消極行為嗎？
易 老師
02/27 13:07
競(jìng)業(yè)限制行為并非總是消極行為。它旨在保護(hù)公司的商業(yè)利益，防止不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)，從這個(gè)角度看是積極的。然而，如果這種限制過(guò)于嚴(yán)格，限制了員工的職業(yè)發(fā)展，那么它可能會(huì)被視為消極行為。因此，其積極或消極性質(zhì)取決于具體的情境和限制的程度。
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