00:10:00
問題已解決
1、入職合同第一次簽了一年，中途離職了，后面又入職簽了一年的到期了，后面可以再簽一年的合同嘛 2、入職合同簽了兩次一年的，到期了，再簽合同還可以簽一年的嘛
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
這個是不合規(guī)的，第三次要簽無固定期限了
03/05 11:19
王曉曉老師 
03/05 11:20
第一次一年，第二次也可以簽一年
84785010 
03/05 11:45
第三次相當于簽終身的，如果公司倒閉了，這個合同就無效了對吧
王曉曉老師
03/05 11:48
是的，就是這個意思了
84785010
03/05 14:14
可以第一次簽一年的，第二次簽三年或者兩年的不
王曉曉老師
03/05 14:17
可以的，這個是可以的
84785010
03/05 14:52
前面兩次簽的都是一年的，第三次簽了終身合同（無固定期間的），如果公司沒有倒閉，可以辭退他們嗎
84785010
03/05 14:54
無固定期限的合同就是員工可以在公司干到退休對吧
84785010
03/05 14:55
如果簽了無固定期限的合同，老板不想要他們，可以輕易辭退嗎賠償金怎么算
王曉曉老師
03/05 14:55
是的，可以辭退的，就是要補償
84785010
03/05 14:55
怎么賠償呢
王曉曉老師
03/05 14:56
一般是一年賠一個月的工資
84785010
03/05 14:57
至止退休嗎
王曉曉老師
03/05 14:58
無固定期限的會有點不同，、協(xié)商解除經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付，最高不超過12年。六個月以上不滿一年的，按一年計算。
2、用人單位單方面解除或終止無固定期限勞動合同應當依照勞動合同法規(guī)定的經(jīng)濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
閱讀 298
描述你的問題，直接向老師提問
187
意見反饋
