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甲公司2×20年1月1日實施股權(quán)激勵計劃并經(jīng)股東大會批準(zhǔn)，其主要內(nèi)容為:甲公司向其控股的乙公司10名管理人員每人授予10 000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2年內(nèi)凈利潤增長率達(dá)到8% ;滿足行權(quán)條件的，每份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得按股票市場價格計算的現(xiàn)金。乙公司2×20年度實現(xiàn)的凈利潤較前1年增長6 %，本年度有1名管理人員離職。預(yù)計乙公司2×21年凈利潤增長率將達(dá)到8%，預(yù)計未來1年將有1名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值變動情況如下:2×20年1月1日為8元;2×20年12月31日為10元;2×21年12月31日為12元。下列關(guān)于該股權(quán)激勵計劃對甲公司和乙公司2×20年個別財務(wù)報表項目的影響額正確的有（） A.甲公司應(yīng)增加長期股權(quán)投資250 000元，同時增加資本公積250 000元 B.甲公司應(yīng)增加長期股權(quán)投資400 000元.同時增加應(yīng)付職工薪酬400 000元 C.乙公司應(yīng)增加管理費用250 000元，同時增加應(yīng)付職工薪酬250 000元 D.乙公司應(yīng)增加管理費用320 000元，同時增加加資本公積320 000元