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上市公司股權激勵，股票期權，限制性股票，股權獎勵。股票增值權，取得時全部按照工資薪金繳納個稅。出售時全部按照財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓。

您好，是的，售時全部按照財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓

老師，限售股轉(zhuǎn)讓時征稅嗎？

您好，交稅的 企業(yè)轉(zhuǎn)讓限售股應該按照轉(zhuǎn)讓金融商品計算繳納增值稅

個人轉(zhuǎn)讓限售股交20%財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓個稅嗎

您好，是的，交20%財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓個稅

l老師：股票期權，行權后轉(zhuǎn)讓就不交20%個稅， 而限售股交20%財產(chǎn)轉(zhuǎn)讓個稅， 股票期權與限制性股票有什么區(qū)別嗎？

您好，股票期權在行權時交過稅了 股票期權行權收入繳納個人所得稅稅率是多少? 和現(xiàn)行個人所得稅率一樣。應納稅額=（股票期權形式的工資薪金應納稅所得額／規(guī)定月份數(shù)×適用稅率-速算扣除數(shù)）×規(guī)定月份數(shù) 公式中：股票期權形式的工資薪金應納稅所得額=7000*匯率 規(guī)定月份數(shù)=12（取得來源于中國境內(nèi)的股票期權形式工資薪金所得的境內(nèi)工作期間月份數(shù)，長于12個月的，按12個月計算） 適用稅率和速算扣除數(shù)的確定：股票期權形式的工資薪金應納稅所得額除以規(guī)定月份數(shù)后的商數(shù)。 1、被授予的對象不同 用股票期權來激勵員工這并不是一種實股其實可以說是一種期權，因為股票期權是一種在未來可以用用來行權的權利，所以說股票期權持有人并不是直接成為公司的股東等等，當然也更加不具備股東他們的權利和權益。 用限制性股票來激勵員工不管說是折扣購股型限制性股票還是說業(yè)績獎勵性限制性股票，員工得到的都是得到的一種實股，這種實股當然不直接是股份因為是帶有一點限制條件的，經(jīng)過了禁售期之后員工可以把自己的實股解放出來。 2、權利義務的不同 股票期權只有在股票期權持有人開始行權的時候就擁有了權利而沒有義務，并且這個權利在到期日之前都是一直存在的并不需要承當義務。 限制性股票類似于期貨權利和義務都是對等的，股票價格的漲跌就會正向影響股票的價值然后才會影響對象的利益。 3、獎勵懲罰不同 如果是獎勵的股票期權那么就不需要持有人出錢或者其他的任何操作所以是一種比較好的獎勵方法。 限制性股票的獎勵會有經(jīng)濟上的懲罰壓力，持有者也可以選擇與公司協(xié)商進行回購處理限制性股票。 4、評估方法不同 股票期權一般使用二叉樹定價等進行測算，股票期權受股票市場、期權的行權價、時間要素等等的影響決定的。股票期權用內(nèi)在價值加上時間價值。 限制性股票評估價值的方法就是授予日的價格扣除售出日的價格即可。限制性股票只擁有內(nèi)在價值。