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實(shí)務(wù)
問題已解決
老師，請幫忙把被辭退的補(bǔ)償相關(guān)事項(xiàng)發(fā)我一下，謝謝
溫馨提示：如果以上題目與您遇到的情況不符，可直接提問，隨時問隨時答
根據(jù)《勞動合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第47條規(guī)定，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動者支付賠償金，即按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個月的，向勞動者支付一個月工資的賠償金
04/02 21:21
84784992 
04/02 21:24
如果剛剛超過一周年多一點(diǎn)，是按1.5個月乘以雙倍嗎？
劉艷紅老師 
04/02 21:26
是的，就是你說的這樣的
84784992
04/02 21:28
好的，如果沒有簽勞動合同，但是入職10個月了，并且有購買社保，視同為默認(rèn)簽訂了勞動合同，是不？
劉艷紅老師
04/02 21:29
是的，這種視同簽了合同的
84784992
04/02 21:37
嗯，就是如果對方拿沒有簽合同說事，是不成功的，是吧
劉艷紅老師
04/02 21:41
是的，這個相當(dāng)于是簽了合同
84784992
04/02 21:43
如果保險需要自己承擔(dān)的那部分，公司沒讓承擔(dān)，全額交了，那這樣工資薪金是按怎么個算法？
84784992
04/02 21:45
比如3000一個月，公司全額購買了保險，實(shí)際到手是3000+保險福利，這樣的話工資薪金是多少？怎么算？如果被辭退要求補(bǔ)償，那補(bǔ)償?shù)幕鶖?shù)怎么算
劉艷紅老師
04/02 21:48
意思是公司全都承擔(dān)社保，是吧
84784992
04/02 21:49
是的，五險公司全額承擔(dān)了，這種情況如何計(jì)算辭退的補(bǔ)償基數(shù)
劉艷紅老師
04/02 21:50
實(shí)際支付的工資來算的
84784992
04/02 21:51
就是說按扣除五險后實(shí)際到手的工資來算被辭退的補(bǔ)償基數(shù)，是這樣么？意思是保險不算？
劉艷紅老師
04/02 21:53
是的，按實(shí)際到手的來支付的
84784992
04/02 21:56
好的，明白了，謝謝老師。辭退的話超過半年不滿一年按一年計(jì)算，不滿半年按0.5月計(jì)算，一年多點(diǎn)不滿一年半按1.5月計(jì)算，補(bǔ)償基數(shù)為以前期間12個月內(nèi)的實(shí)際到手平均工資，辭退員工違反了勞動法，應(yīng)按雙倍補(bǔ)償，即一年應(yīng)補(bǔ)償兩個月的工資
84784992
04/02 21:57
老師，是這樣吧？
劉艷紅老師
04/02 21:58
是的，是的，就是這樣的
84784992
04/02 21:58
超過半年不滿一年補(bǔ)償一個月，辭退需要雙倍補(bǔ)償，是吧，意思是要補(bǔ)兩個月的實(shí)際到手工資
84784992
04/02 21:59
好的，謝謝老師，我暫時沒有問題了
劉艷紅老師
04/02 21:59
是的，是的，就是這樣的
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