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老師,勞動關系糾紛不是應該算勞動仲裁的嗎?

84785009| 提問時間:04/07 16:46
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venus老師
金牌答疑老師
職稱:中級會計師
勞務關系非勞動關系,不受《勞動法》保護,不應該提起勞動仲裁。
04/07 16:48
84785009
04/07 16:53
請問勞務關系和勞動關系有什么區(qū)別呢?
84785009
04/07 16:56
勞務關系不受《勞動法》保護,不應該提起勞動仲裁,但是選項E說的不是勞務關系,E說的是勞動關系
venus老師
04/07 17:10
勞動關系是基于用人單位與勞動者之間提供和接受勞動而產(chǎn)生的關系,而勞務關系產(chǎn)生的依據(jù)則是雙方的約定用于一段時間或者一個工作任務內(nèi)的用工。
84785009
04/08 09:53
是不是可以簡單理解為:勞動關系是合同工,勞務關系是臨時工
venus老師
04/08 09:58
可以這么簡單理解,同學。
84785009
04/08 10:03
那這題E不應該選啊。勞務工有事走民事訴訟,合同工有事走勞動仲裁。
venus老師
04/08 10:32
但對于勞動仲裁結(jié)果不滿意的,可以在收到裁決書15天起訴到法院。,所以也適用于訴訟呀
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