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你好！兼職人員的日結工資在會計處理上通常作為**勞務報酬所得**，并且需要**申報個稅**。 對于兼職人員的日結工資，從會計的角度看，雖然兼職人員不屬于正式員工，但是其薪酬待遇的會計核算與正式職工是一致的。根據(jù)《企業(yè)會計準則第9號——職工薪酬》規(guī)定，**兼職人員的工資可以計入主營業(yè)務成本或管理費用中的人工費科目下**。具體會計分錄為，計提時借記相應的費用科目，貸記應付職工薪酬；支付時則借記應付職工薪酬，貸記銀行存款和應交稅費-個人所得稅。 就稅務申報方面而言，無論是正式員工還是兼職人員，其工資薪金所得都需要進行個人所得稅的申報。公司需對兼職人員的工資執(zhí)行代扣代繳個稅的義務。根據(jù)相關稅法規(guī)定，即便是臨時工或兼職人員，只要收入達到一定標準，也需要繳納個稅。通常情況下，單次收入不超過800元時不需要繳稅，超過800元但不超過4000元的部分，減除費用800元后的余額為應納稅所得額。因此，無論兼職人員的工資是月結還是日結，都應依法辦理稅務申報，并在規(guī)定的時間內完成匯算清繳。 總的來說，對于兼職人員的日結工資，企業(yè)應當依據(jù)相關會計準則和稅法規(guī)定，做好賬務處理和個稅申報工作。